تحسين العملية التعليمية في الجامعة، ومعالجة أية مشكلة قد تظهر نتيجة ضعف الخبرة التدريسية، أو نتيجة عدم استيعاب المدرسين الجدد ومدرسي العمل الجزئي لفلسفة وأهداف البرامج التي يقومون بتدريس مساقاتها.
-
نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية.
-
دائرة تحسين الجودة والاعتماد.
-
عميد الكلية.
-
رؤساء الدوائر .
-
دائرة الموارد البشرية.
Link to edit content:
-
مدرسو العمل الجزئي
مدرسون من خارج الجامعة يتم الاستعانة بهم؛ لتدريس بعض المساقات على نظام العمل الجزئي.
Link to edit content:
-
تقوم الكليات بتحديد المساقات المنوي طرحها خلال الفصل الدراسي.
-
تقوم كل كلية بتحديد المساقات المتوقع تغطيتها على حساب العمل الجزئي.
-
تقوم كل كلية بالتواصل مع الكليات الأخرى ذات العلاقة لبحث إمكانية الاستعانة بأعضاء هيئة التدريس لديها لتغطية الأحمال التي بحاجة إلى عمل جزئي.
-
مخاطبة النائب الأكاديمي لاعتماد الأحمال ومن ضمنها أحمال العمل الجزئي بصورتها النهائية.
-
الاعلان عن شواغر العمل الجزئي المعتمدة حسب الاصول.
يقوم رؤساء الدوائر الأكاديمية بالإجراءات التالية لمتابعة مدرسي العمل الجزئي:
-
الاجتماع المباشر مع المدرس في بداية الفصل وإطلاعه على إجراءات المتابعة.
-
مناقشة خطة المساق مع المدرس لضمان وجود صورة واضحة لدى المدرس حول أهداف المساق وأساليب تدريسه وتقييمه.
-
يقوم رئيس الدائرة بحضور محاضرة مع المدرس قبل نهاية الشهر الأول من الفصل للاطلاع على كيفية إدارة المحاضرة وتحديد نقاط القوة ونقاط التحسين في أساليب التدريس المتبعة باستخدام نموذج تقييم المحاضرة المرفق في خانة النماذج أسفل. (وفي حالة الرغبة في الحكم على المحتوى العلمي للمحاضرة يمكن تكليف أحد الزملاء المختصين بحضور المحاضرة مع رئيس الدائرة).
-
يقوم رئيس الدائرة بالاطلاع على نتائج التغذية الراجعة من الطلبة في تقييم منتصف الفصل التي يقوم الطالب بتعبئتها من خلال حسابه على نظام التسجيل الإلكتروني، ويتم مناقشة نتائج التقييم مع المدرس عند الحاجة لذلك.
-
يتم الحصول على تغذية راجعة إضافية من الطلبة في أوقات متفرقة من الفصل الدراسي سواء بالاجتماع مع الطلبة أو أخذ آراء عينات عشوائية منهم، أو من خلال استبيان خاص بذلك تقوم الدائرة بإعداده.
-
مناقشة الملاحظات مع المدرس مباشرة عند الحاجة لذلك.
-
يتم الاطلاع على أدوات التقييم المتبعة مثل أسئلة امتحان المساق قبل تقديمه لضمان شموليتها ومناسبتها لقياس أهداف المساق (يمكن الاستعانة بأحد الزملاء المختصين).
-
يقوم الطالب بتقييم المدرس من خلال استبيان نهاية الفصل على حسابه على نظام التسجيل الالكتروني.
-
بعد تقييم الطلبة للمدرس من خلال استبيان نهاية الفصل يقوم رئيس الدائرة بالاجتماع مع المدرس في نهاية الفصل؛ لمناقشة ما تم تحقيقه من أهداف المساق، ومناقشة العلامات النهائية للمساق ومناقشة الانطباعات المتكونة لدى رئيس الدائرة من خلال الإجراءات السابقة.
-
رفع تقرير للنائب الأكاديمي من خلال عميد الكلية يتضمن:
-
نموذج تقييم المحاضرة. نموذج تقييم المحاضرة
-
نموذج متابعة مدرسي العمل الجزئي نموذج متابعة مدرسي العمل الجزئي
-
تقييم الطلبة للمدرس.
-
نسخة من العلامات النهائية.
-
نسخة عن الامتحان النهائي والاجابة النموذجية.
-
توثيق جميع الإجراءات السابقة في ملف المدرس في الدائرة.
-
Link to edit content:
